近日，市人力资源和社会保障局组织开展省级重点人才“蓄水池”政策宣讲会，并邀请省人力资源和社会保障厅和贵州科学院有关同志到会宣讲。市直各有关单位，各县（自治县、市、区）人力资源和社会保障局，市内科技型重点企业和高新技术企业代表等70余人参加宣讲会。
宣讲会中，省人力资源和社会保障厅相关处室负责人对人才“蓄水池”政策精神进行解读，贵州科学院“蓄水池”办公室主要负责人对“蓄水池”岗位申报、入池程序、考核管理办法作相关介绍。随后，通过问答的方式开展现场互动交流，针对“蓄水池”人才的引进办法、机制、比例、范围等，进行详细的解答。
贵州万益康微生物科技有限责任公司是一家以土壤改良、环境污染治理等科技推广和应用服务业为主的企业，在技术研发和市场营销推广等方面人才匮乏。“人才‘蓄水池’能吸引全国各地科研人才入驻，希望能通过此次机遇，引进符合公司相关要求的科研人才，不断提升产品质量，提高社会效益。”贵州万益康微生物科技有限公司工程师刘富金说。
通过这次宣讲会，旨在贯彻落实《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》，大力引导市内企业用好用足、用活省级重点人才“蓄水池”政策，充分发挥人才“蓄水池”政策红利，助力企业解决 “卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。
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近日，根据《中共毕节市委组织部关于深化开展“学习身边榜样”活动的通知》等精神，毕节市委编办党支部开展“学习身边榜样”主题党日活动，充分发挥“身边榜样”示范引领作用，激励全办干部向榜样看齐学习，自觉把思想和行动统一到新发展理念示范区建设上来，主动担当作为、善思善作善战，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。[详细]
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